日本企業のアジア進出においてインターネット・モバイルを活用した展開が増える中、各国・地域ごとの通信環境・インターネット事情や規制等への対応はより専門性を必要とされており、エンジニアリングチームとビジネスチームの両方を現地に持つ強みを活かしたコンサルティングサービスの提供に努めています。お客様の個別のニーズにご対応するため、ステルスによる事前調査から、各国のインターネット・モバイル・通信サービスの調査、事業計画の立案支援、M&Aなどを含む各種ビジネスアドバイザリー、参入スキームの組み立てなど総合的なサービスを行っております。
分野特化により、譲渡希望の企業様・買収希望の企業様の双方のニーズを深く理解
国内2000社以上の法人取引先とともに、アジアに拡がる豊富なクライアントをカバー
クロスボーダーのM&A・資本提携への豊富な知見・ネットワーク
アジアと日本を繋ぐブリッジ役として豊富な実績
中国法人の経理・財務・法務・総務等の管理業務に関する窓口を日本本社との間でご提供いたします。月次訪問を通じたレポーティング・現地スタッフの方への業務指導のほか、提携会計事務所・法律事務所と連携した管理業務全般のアウトソーシングにも対応しています。
中国企業との提携・取引等の際の信用調査は、日本における信用調査業務と異なり公開されている情報が限られているため、タイムリーに複合的な情報を収集することは困難であるケースが大半です。一方で、中国独特の手段によって情報を入手することにより、表面的な情報との一致を確認することも可能です。
クララは、インターネット・モバイル・通信業界の専門的知見を活かし、一般の信用調査会社とは異なる視点で対象企業の情報を収集し、工商・税務に係る情報のみならず、通信関連の許認可状況についても調査します。
※対象企業が北京市・上海市・大連市の企業においてご提供可能です。その他の地域についてはご相談ください。
中国国内での人員採用は、人物面の評価や能力・経歴だけでなく、どのような経緯で入社に至ったのか、前職までの評価・評判はどうであったかなどを含め、複合的な面接を行うことが不可欠です。また、特に立ち上げ期の日系企業においては初期メンバーの採用が重要である一方、面接を担当する企業側も多面的な面接リソースを確保することが難しい問題が挙げられます。
クララは、業界経験の豊富な中国人が貴社の採用面接に同席させていただき、中国人同士での視点から貴社の求める人物像との一致性について助言します。
※顧問契約を締結させていただいている企業のお客様にご提供しています。個別でのご提供はご相談ください。